Emploi et Travail
Droits et responsabilités en milieu professionnel
En France, le Code du travail encadre les relations professionnelles entre employeurs et salariés, en garantissant une protection sociale et en établissant les règles essentielles applicables à tous les travailleurs.
1. Le contrat de travail : CDD/CDI
Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est le contrat de travail le plus courant en France. Il n’a pas de date de fin. Le CDD (Contrt à Durée Déterminée) a une date de fin. Il est destiné aux missions temporaires.
2. Le salaire et bulletin de paie
Le salaire minimum de croissance (SMIC) en France est de 1 801,80 € brut environ par mois. Le bulletin de paie est le document qui comporte des informations obligatoires (période de travail, nombre d’heures de travail…). La durée légale de travail est de 35 heures par semaine.
3. Le congé payé
Chaque salarié a droit, chaque année (5 semaines par an), à un congé payé par son employeur.
4. Le droit syndical
Chaque salarié a le droit d’adhérer à un syndicat. Un syndicat est une organisation qui défend les droits des travailleurs : le salaire, les conditions de travail, la sécurité…
5. France Travail
France Travail est un organisme public qui accompagne les personnes à la recherche d’un emploi. Chaque étranger en situation régulière, qui n’a pas de travail, doit être inscrit à France Travail.
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Objectifs de la fiche
Comprendre que le travail est à la fois un droit (accès à l'emploi), un devoir (participation à la société) et une protection (droit du travail, lutte contre le chômage).
A retenir
Le droit au travail est garanti par la République : chaque citoyen a droit à un emploi, à des conditions de travail justes et à une protection contre le chômage et les licenciements abusifs.
Pour en savoir plus
Pour en savoir plus, lire l’article sur le site du gouvernement